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結(jié)合國企改革三年行動工作部署和公司中層管理人員競爭上崗工作相關(guān)規(guī)定，1月12日下午，陜西工勘院黨委根據(jù)公司干部隊伍實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展需要，開展對物探公司副經(jīng)理崗位的中層干部公開競爭上崗工作。

為確保此次競爭上崗的順利進(jìn)行，公司黨委按照干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和公司《中層管理人員競爭上實(shí)施方案》，本著“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛的、全方位的宣傳動員，精心搭建“賽場”，積極引導(dǎo)廣大干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，“毛遂自薦”“勇挑大梁”，踴躍參加賽場選賢。經(jīng)過自薦報名、資格審查等程序，共有5人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

本次面試分為競職演講、評委提問、競職答辯、現(xiàn)場評分等環(huán)節(jié)。競聘人員在競職演講中談崗位認(rèn)識、談自身優(yōu)勢、談工作思路，充分展現(xiàn)了公司員工積極向上的精神風(fēng)貌、綜合全面的才華素質(zhì)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。評委結(jié)合競聘崗位勝任特征，對競聘人員進(jìn)行深入細(xì)致的提問，競聘者的答辯表現(xiàn)給面試評委留下了深刻的印象，充分展示出自身的優(yōu)勢，現(xiàn)場氣氛熱烈。

通過本次競爭上崗活動，進(jìn)一步鞏固了國企三年行動改革成果，拓寬了公司選人用人渠道，激發(fā)了廣發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活動力，營造了積極向上、比學(xué)趕幫超的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了干部隊伍的新陳代謝、優(yōu)勝劣汰，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。